В июне прошлого года мы могли представить законопроект в Конгрессе депутатов, чтобы отцовский и декретный отпуск оставался равным до 16 недель, не передавался и оплачивался на 100%. Предложение, которое было единодушно поддержано всеми политическими силами, находится в парламентском процессе и ожидается, что будет одобрен в ближайшее время.
Выравнивание обоих разрешений породило большие социальные дебаты, С одной стороны, те, кто считает, что это важный шаг в пользу примирения семьи и совместной ответственности. С другой стороны, те, кто утверждают, что мужчины и женщины биологически различны, в дополнение к этому такая мера не учитывает потребности ребенка или права, на которые матери так долго претендовали. Далее мы подробно разберем обе позиции.
В пользу продления декретного отпуска
Испанская ассоциация первичной медицинской помощи педиатрии
Первой, кто занял позицию после объявления о предложении, была Испанская ассоциация педиатрии первичной медицинской помощи (AEPap), которая выпустила официальное заявление, в котором утверждалось, что приоритетом не должно быть выравнивание обоих разрешений, но продление декретного отпуска продолжительностью не менее шести месяцев с целью содействия исключительно грудному вскармливанию до этого времени, как это рекомендовано ВОЗ.
У младенцев и больше Согласно AEPap, декретный отпуск должен быть продлен как минимум до шести месяцевAEPap считает целесообразным продлить отпуск по уходу за ребенком (в настоящее время установленный на пять недель), но предлагает, что они могут быть переданы, если оба родителя желают, и что они могут быть использованы последовательно, а не одновременно.
реклама«При рассмотрении законодательства по этому вопросу, мы считаем, что Приоритетная цель должна заключаться в продлении разрешения матерей в течение по крайней мере шести месяцев, и что родительские лицензии передаются, Оба должны быть оплачены ".
«Если законодательная поправка не отражает этот аспект, испанские матери не увидят, что их отпуск будет продлен в течение одного дня, и будут вместе с мальтийскими европейскими матерями иметь меньше времени для оплачиваемого отпуска»
Матери, акушерки и другие специалисты
С другой стороны, несколько дней назад мы посетили движение в социальных сетях, #BajaDeMaternidadDignaYAпри этом многие матери, акушерки, консультанты по грудному вскармливанию и другие специалисты выступали за продление в приоритетном порядке декретного отпуска.
В «Младенцах и более» # BajaDeMaternidadDignaYA, движение, которое требует более широкого разрешения для матерей, к которому мы присоединяемся, утверждают, что мужчины и женщины не физиологически равны, а кто рожает, кормит грудью и проходит в послеродовом периоде, является матерью , поэтому важно принять меры, направленные на предоставление достойного разрешения женщинам, а также возможность свободной организации с вашим партнером.Но кроме того, они также сосредоточены на ребенке, которого они считают здорово забыто в этой дискуссииБиологически ему нужна его мать:
«Экстрогестация длится девять месяцев, а не 16 недель. И в то время, кто нуждается в ребенке, его мать. Это возмутительно, что страна не принимает меры для гарантировать благополучие детей; меры, которые должны срочно расширить отпуск по беременности и родам и найти решения, позволяющие матери чувствовать себя хорошо защищенной и защищенной обществом, чтобы сосредоточиться на заботе о своем ребенке ", - говорит консультант по кормлению и воспитанию детей Изабель Фернандес.
Со своей стороны, от платформы Петра феминистские матери привержены свобода семьи организовывать и продлевать декретный отпуск; право, на которое матери претендуют уже много лет:
"Мы считаем текущее положение испанских матерей несправедливымХвосту Европы в доступное время платной лицензии. Такая ситуация стала бы настоящей обидой для женщин, если бы были введены равные и непередаваемые разрешения, поскольку тогда испанские мужчины имели бы самый длинный непередаваемый и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в Европе. Мы стремимся к тому, чтобы отпуск по уходу за ребенком в большей степени соответствовал тем, которые существуют в европейских странах с развитой социальной политикой, для которой характерна переносимость и которая отдает предпочтение свободе семьи в организации ».
В пользу приравнивания обоих разрешений
На другой стороне баланса находятся те, кто ставит на выравнивание обоих разрешений как форму способствовать совместной ответственности в уходе за детьми (поощряя родителей принимать участие в уходе за детьми в той же степени, что и матери), и предотвращать дискриминацию женщин на рынке труда, становясь матерями.
Кроме того, они полагают, что продление отпуска по отцовству с нынешних пяти недель до предлагаемых 16 недель принесет пользу и матери, поскольку она может рассчитывать на помощь в течение более длительного периода времени для физического восстановления после беременности и родов.
Политические партии
Граждане были первой политической партией, которая позиционировала себя в пользу соответствия отпуска по беременности и родам. хотя в своем предложении они дали возможность родителям передать свои разрешенияпосле обязательного периода в десять недель для каждого.
В Младенцах и больше Граждане хотят поднять отцовский и декретный отпуск по закону до 34 недельВскоре после этого предложения Unidos Podemos (о которых мы упоминали в начале) и поддержка президента правительства Педро Санчеса, который также сделал ставку на универсализацию образования с нуля до трех лет в качестве меры примирения.
Клуб плохих матерей
Среди решений, чтобы помочь примирение и солидарная ответственность Клубом Плохих Матерей предложено уравнивание и непередаваемость обоих разрешений; мера, которую Клуб направил президенту правительства в октябре прошлого года в гонке #YonoRenuncio.
Платформа для равных и непередаваемых разрешений на рождение и усыновление
Чтобы заявить об этом праве и предложить законодательные реформы, родилась «Платформа для равных и непередаваемых разрешений на рождение и усыновление» (PPiiNA), где отцы, матери и специалисты обязуются выравнивание разрешений и что они не подлежат передаче, чтобы мужчины могли в равной степени участвовать в семейных делах, а женщины не подвергаться дискриминации на работе.
Родительские Ассоциации
Испанская ассоциация разведенных родителей (Asepadi) и Ассоциация SOS Papá также выступают за согласование разрешений, поскольку считают, что отцы должны иметь меньше времени, чем матери Вырастить своих детей.
Таким образом, в отношении приема в Конституционный суд для рассмотрения апелляции, поданной PPiiNA, которая считала дискриминационным, что отпуск по отцовской линии уступает отпуску по беременности и родам, Асепади заявил следующее:
«Это решение огромной важности. Во-первых, потому что Конституционный суд допускает только один процент ресурсов amparo, которые он получает. И, во-вторых, потому что это фундаментальный шаг к прекращению историческая дискриминация, которая не имеет смысла в нынешней среде гендерного равенства что общество утверждает ".
«Это наносит ущерб отцу, которому вычтены возможности для воспитания и установления связи с его сыном в первые месяцы жизни. В условиях, когда совместная опека прогрессирует безостановочно, это срочное и необходимое изменение» ,
У младенцев и более не является дискриминацией тот факт, что отпуск по уходу за ребенком длится меньше, чем отпуск по беременности и родам: так предписывает конституционное решениеВажно искать меры, которые способствуют примирению семьи и совместной ответственности мужчин и женщин, и нет никаких сомнений в том, что отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком являются важным моментом, который следует учитывать, Но, судя по мнениям, которые мы постепенно узнаем, как от организаций, так и от профессионалов, ассоциаций и частных лиц, у нас впереди много споров!
