Мы живем во время, когда идея отцовской фигуры, которая работает, эмоционально далека и часто отсутствует, кажется, является частью прошлого. В течение последних десятилетий мы не видели, как главной заботой отца было выиграть хлеб, чтобы «Вовлекайся», «будь активным» или «предайся» заботе о детях.
Эти изменения частично связаны с вовлечением многих женщин на рынок труда и увеличением числа семей с двумя зарплатами, но также изменились ожидания, и теперь «хороший» отец играет активную роль в семье в то время из разделить обязанности по уходу за ребенком и принятию решений, Преимущества хорошего родительства для благополучия детей широко продемонстрированы.
Но, несмотря на это изменение, все еще есть свидетельства того, что образ традиционной матери как основного воспитателя по-прежнему является общим справочником во всех аспектах воспитания родителей и в книгах об этом. Фактически, политика по совмещению работы и семейной жизни продолжает отражать гендерную двойственность женщин и мужчин, которые работают и являются родителями.
В последние годы все больше внимания уделяется способам улучшения условий жизни мужчин в семьях. Например, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на две недели был введен в Соединенном Королевстве в апреле 2003 года, а в апреле 2015 года он был улучшен благодаря введению общего отпуска по уходу за ребенком, что означает, что когда мать заканчивает свой отпуск по беременности и родам и По возвращении на работу родитель или его партнер может использовать оставшееся время до 52 недель.
На практике в отчетах указывается, что приемлемость отпуска по уходу за ребенком, который разделяют оба родителя, была очень низкой по причинам, варьирующимся от недостаточной осведомленности о системе до того факта, что для многих семей невыгодно снижать заработную плату в семье. Сравнение с доступным свободным временем и получать только около 700 евро в месяц.
Стоимость быть родителями
Фактом является то, что Соединенное Королевство значительно отстает от других стран с точки зрения политики, направленной на поддержку отцовства: в Швеции и Норвегии существует декретный отпуск, который достигает высокого процента заработной платы, которая становится 100%. первые 10 недель в случае Норвегии.
Совместный выпуск в Соединенном Королевстве был недавно введен, и поэтому в этом отношении еще мало исследований. То, что было подтверждено, это то, что Есть все больше и больше способов понять мужественность и что значит быть папой сегодня (включая изменения в обязанностях при рождении детей).
Родители более открыты к идее, что они могут быть более вовлечены в уход за детьми, но те, кто решили работать полный рабочий день и оставаться дома, остаются редкостью.Для получения дополнительной информации мы можем посмотреть на родителей, которые приняли роль основных опекунов в семье. эти «Родители, которые остаются дома» Они были редкостью до 10 лет назад, когда произошел мировой экономический кризис. Термин был придуман "Mancession" (сочетание слов «мужчина» и «рецессия»), чтобы сослаться на тот факт, что многие мужчины взяли на себя роль «домохозяйки» после потери работы из-за кризиса. Национальный статистический институт Соединенного Королевства сообщил в 2016 году, что в Соединенном Королевстве насчитывается 225 000 родителей, которые могут быть классифицированы как "экономически неактивные" из-за семейных обязанностей.
Мужественность и работа по дому
Есть небольшое исследование о родителях, которые не работают и остаются дома. Начиная с работы Андреа Дусе в Канаде, это направление исследований было принято исследователями в Соединенном Королевстве. После изучения того, как эти родители представлены в средствах массовой информации и сбора информации из первых рук, становится очевидным, что мужественность в этом случае определяется тем, как средства массовой информации представляют родителей, решивших остаться дома
Например, чтобы объяснить роль родителей, которые остаются дома, некоторые авторы называют разные модели мужественности, в то время как другие говорят о предупреждениях или даже выражают мысль, что такие родители не по выбору, но видели вынужден принять это решение.
Желание полностью заботиться о своих детях стало частью их личной идентичности и привело к тому, что они стали лучше понимать факт применения своей роли воспитателя к традиционной идее мужественности.Несмотря на некоторые из этих негативных комментариев, мне было ясно, что я разговаривал с некоторыми из этих родителей, что желание полностью заботиться о своих детях стало частью их личной идентичности и привели их к лучшему процессу факта применения их роли в качестве попечителей к традиционной идее мужественности. Это согласуется с некоторыми последними исследованиями, которые предполагают, что есть несколько идей о значении мужественности, а не уникальный гегемонистский идеал мужественности, основанный на трудолюбии и зарабатывании хлеба для семьи. Это то, как родители совмещают оплачиваемую работу с семейной жизнью.
Это правда, что каждый раз, когда родители они более открыты для идеи, что они могут быть более вовлечены в уход за детьмиНо те, кто решили работать полный рабочий день и оставаться дома, остаются редкостью. В некоторых отчетах, таких как исследование, в котором утверждалось, что мужчины «с меньшими яичками с большей вероятностью будут участвовать в таких задачах, как смена подгузников, кормление детей или купание их», указывают на то, что еще многое предстоит сделать с точки зрения социальной озабоченности по поводу мужественности и ухода за детьми.
авторЭбигейл Лок, профессор психологии в Брэдфордском университете
Эта статья была первоначально опубликована в «Разговоре». Вы можете прочитать оригинальную статью здесь.
Перевод Сильвестра Урбона.
