Сантьяго Энрике, первый ребенок актрисы «Отчаянные женщины» и ее мужа, бизнесмена Пепе Батона, родился 19 июня.
Через два месяца после того, как мать, Ева Лонгория не хотела ни на минуту расставаться со своим ребенком и пошла с ним на первое чтение сценария следующей серии, в которой она будет работать.
Конечно, когда вы видите фотографию момента в социальных сетях, Многие недавние мамы будут завидовать возможности ходить на работу со своими детьми. Другие, однако, предпочитают оставаться дома по крайней мере в течение первых месяцев, чтобы позаботиться об этом исключительно, а затем восстановить свой рабочий ритм до беременности. Все варианты являются законными.
Ева Лонгория, работающая мама
«Первый день работы и посмотрите, кто мой помощник директора! У него есть стол и все!»Ева Лонгория написала в Instagram, принимая ее сына Сантьяго.
На изображении, которое актриса поделилась в своем аккаунте в Instagram, вы можете увидеть ребенка, сидящего на качелях в окружении игрушек на столе своей матери.
Первый день, чтобы вернуться к работе и посмотреть, кто мой помощник директора Есть стол и все #WorkingMama #BabyBaston
Помимо испанского сериала Gran Hotel, в котором он присутствовал со своим сыном, уже подтверждено, что он станет матерью в фильме «Исследователь Доры», поэтому маленькому Сантьяго придется привыкать работать со своей матерью.
Потому что это не первый раз, когда актриса идет на работу с ее малышкой. Не прошло и месяца с момента ее рождения, когда Ева пошла со своим ребенком на фотосессию, как она разместила в Instagram. Согласно вашим комментариям, мог понять, как трудно совмещать трудовую жизнь с уходом за ребенком:
«Моя первая фотосессия после беременности. Я не собираюсь лгать, это было трудно, пытаться кормить грудью и организовать в соответствии с графиками Сантьяго».
За кулисами с сонной Санти и я #BabyBaston (@bernardodoral для @usahola)
К счастью, мальчик вел себя как настоящий профессионал в центре внимания.
Продлен декретный отпуск
Наша коллега Люси Ортега написала статью о необходимости больше ценить декретный отпуск, которая прекрасно объясняет, что чувствует женщина после того, как она стала матерью, и все те эмоции, которые накапливаются в вашей голове: императивное обязательство (иногда только в голове). ) что вы чувствуете, что возвращаетесь на работу как можно скорее и в то же время испытываете чувство вины и разочарования от разлуки с вашим ребенком в первый раз:
«В настоящее время многие женщины предпочитают работать вне дома, некоторые по собственному убеждению и другие, потому что они чувствуют, что, если они этого не делают, они совершают государственную измену феминизму и правам, за которые так боролись наши предшественники».
Во всяком случае, правда в том, что много раз мы вынуждены возвращаться на работу слишком рано. Варианты, в которых это происходит, включают: оставление наших детей в ясли со странными людьми, бабушкой и дедушкой или членом семьи (если нам повезет).
Следовательно, многие женщины продолжают бороться за продление декретного отпуска. из текущих 16 недель в Испании в шесть месяцеввремя, которое Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) рекомендует, среди прочего, обеспечить исключительно грудным вскармливанием в этот период. Это защищал Ариадна Артилс, когда ему пришлось вернуться на работу.
И, как прокомментировала Люси, женщинам нужно больше времени, чтобы прийти в себя и научиться сочетать свои новые обязанности.
В офис с малышом
Ева Лонгория является лишь наглядным примером того, что некоторым матерям приходится идти на работу со своими детьми. В апреле Сенат Соединенных Штатов принял правило, разрешающее женщинам ходить в палату со своим ребенком по просьбе сенатора Тэмми Дакворта, который недавно был матерью.
Понятно, что они привилегированы и что для большинства женщин невозможна пойти в офис, чтобы работать с ребенком, хотя это не должно быть так далеко за уши, в зависимости, да, от профессии. Но, как мы предупреждали вас в других случаях, ношение его также не является панацеей: у него есть свои плюсы и минусы.
Чтобы не разлучаться со своими детьми и совмещать работу и личную жизнь, некоторые компании предлагают возможность телеработы (здесь, в Испании, тема все еще очень медленная) или питомники в самих компаниях. На самом деле есть две возможности, на которые указал CEOE в своем отчете «Перспектива бизнеса в совмещении работы и семейной жизни», хотя он признает, что их трудно реализовать испанскими МСП.
Но как объясняет Магнит Ксатака:
* «В Испании его используют только 7% сотрудников, и только 13% компаний предлагают его, согласно исследованию Eurofound и Международной организации труда (МОТ)».
И это, принимая во внимание, что «недавнее исследование, опубликованное Николасом Блумом из Стэнфордского университета, анализирует, как китайская компания получила больше прибыли благодаря отправке своих работников домой. Короче говоря, он заметил, что люди, которые работали на дому, были счастливее, более продуктивным, а также заставили свои компании зарабатывать больше денег. "*
Еще одна альтернатива, когда это позволяет профессия, - это оставить должность в компании и начать работать самостоятельно, из дома. Хотя что априори Это может показаться лучшим решением, не всегда так просто, когда вы окружены маленькими детьми.
«Да, я хочу работать снова»
Это вариант, который хотят некоторые мамы (достаточно). Если вы один из них, вам не нужно чувствовать вину за то, что хотите этого, а тем более. Желание восстановить трудовую и женскую роль не означает быть матерью хуже, чем те, кто бросил свою работу, чтобы посвятить себя исключительно воспитанию своих детей. Каждый человек имеет свои приоритеты и должен уважаться.
На самом деле, Ева Лонгория не единственная актриса, которая решила пойти работать с сыном. Несколько месяцев назад Джессика Альба пошла со своей новорожденной Хейс на встречу и поделилась фотографией, на которой она кормила грудью своего малыша. И он признал, что:
* «Я не собираюсь вам врать, я не могу полностью отключиться от работы. И я чувствую себя хорошо, возвращаясь (хотя бы на полдня)». *
С тех пор он не переставал публиковать изображения ее грудного вскармливания в офисе в качестве настоящей «работающей мамы», как она любит называть себя.
Сегодня зашел в мой @honest офис на заседание правления, хотя технически я все еще в отпуске. Не буду лгать, для меня невозможно полностью отключиться от работы… и было приятно вернуться назад, хотя это было всего полдня. Малыш пришел в гости на обед. Чувствовал себя очень продуктивно сегодня. #workingmom #entrepreneurlife #breastfeedingmama
Реальность, которую актриса делит с другими матерями с карьерой, прежде чем забеременеть. Возвращение к работе означает странную смесь ощущений, которые колеблются между горечью разлуки с вашим ребенком после нескольких неразлучных месяцев и иллюзией, что вы снова чувствуете, что за подгузниками больше жизни.
Возможно, это была ответственность их позиций, но наша испанская политика вернулась к работе «слишком рано». Это был случай исчезнувшей Карме Чакон, чей отпуск по беременности и родам продолжался только 42 дня, когда она была министром обороны или до недавнего времени вице-президентом правительства Сорайя Санс де Сантамария, которая занималась передачей полномочий новому правительству, родив его сыну всего 11 дней назад.
Ясно, что есть примеры на любой вкус и что личная, трудовая и экономическая ситуация каждой матери определяет то, как она будет совмещать свою работу с материнством. Сложная задача, хотя мы всегда находим способ заботиться о наших детях, приходите с нами на работу или оставайтесь на попечении других людей до нашего возвращения.
Фотографии | Ева Лонгория Инстаграм
