Предложение по закону только что принято на съезд депутатов соответствовать продолжительности декретного отпуска (в настоящее время через 16 недель) и отцовство (недавно продлен до пяти недель).
Учитывая это предложение, Испанская ассоциация педиатров первичной медицинской помощи (AEPap) опубликовала заявление, в котором, по их мнению, приоритетным будет продление декретного отпуска, в частности, содействие исключительно грудному вскармливанию до шести месяцев, рекомендованных ВОЗ.
Цели сопоставления обоих разрешений
Как мы и ожидали пару месяцев назад, Подемос предложил законопроект, который бы соответствовал отцовству и декретному отпуску по рождению или усыновлению через 16 недель. Предложение было принято единогласно, и вчера он был допущен к обработке на съезде и депутатах.
Цели этого предложения:
- поощрять совместную ответственность за заботу о детях, поощряя родителей участвовать в уходе за детьми в той же степени, что и матери,
- не допустить дискриминации женщин на рынке труда, став матерями.
Кроме того, продление отпуска по уходу за ребенком с нынешних пяти недель до предлагаемых 16 недель принесет пользу и матери, поскольку она может дольше рассчитывать на помощь в физическом восстановлении после беременности и родов.
Но этого все еще недостаточно ...
Однако мы не должны забывать, что основным аспектом ухода за ребенком является кормление, и по этому вопросу Всемирная организация здравоохранения и научные общества рекомендовать исключительно грудное вскармливание в течение первых шести месяцев за его бесчисленные выгоды для матери и ребенка и значительные экономические сбережения, которые это влечет за собой для семей, для системы здравоохранения и для страны в целом.
С декретным отпуском в 16 недель и условиями труда и социальных условий работающих матерей, которые во многих случаях препятствуют извлечению, консервации и транспортировке грудного молока, следовать рекомендациям ВОЗ кажется трудным (хотя не невозможно).
И именно поэтому педиатры первичной помощи AEP выразили в этом отношении:
«При рассмотрении законодательства по этому вопросу мы считаем, что приоритетной задачей должно быть продление разрешения матери на срок не менее 6 месяцев и передача лицензий родителям. Оба должны быть оплачены».
«Если законодательная поправка не включает этот аспект, испанские матери не увидят, что их отпуск будет продлен в течение одного дня, и будут вместе с мальтийскими матерями европейскими матерями с меньшим временем оплачиваемого отпуска», - говорится в официальном заявлении, опубликованном AEPap.
Другие соображения, предложенные AEPap
Но кроме того, AEPap выдвигает на первый план другие соображения, которые, по их мнению, должны быть приняты во внимание, а именно:
Важность поощрять и облегчать совместную ответственность родителей в уходе и воспитании детей, поэтому было бы целесообразно продлить отпуск по уходу за ребенком, который в настоящее время составляет пять недель.
При желании уметь наслаждаться отцовством и декретным отпуском подряд и не одновременно. Таким образом, родители будут заботиться о ребенке дольше, в дополнение к организации семьи.
«Достижение того, что эти соображения будут включены в правовую базу, приблизит Испанию к европейским странам, где эти разрешения достигают и превышают 12 месяцев, может означать пользу для здоровья и благосостояние семей, а также означать прогресс в равенстве, поскольку это позволило бы многим женщинам, которые не могут позволить себе отпуск продлить свой отпуск сегодня, иметь больше оплачиваемых месяцев ".
Рождаемость увеличится
Согласно AEPap, осуществление этих мер также способствовало бы росту рождаемости в нашей стране, которая в настоящее время находится в ситуации серьезного демографического кризиса, где смертность превышает рождаемость.
Это связано, помимо прочего, с тем, что женщины все больше откладывают время становления матерями, и чем старше, тем хуже резерв яичников и тем ниже вероятность беременности.
Но кроме того, эксперты сходятся во мнении, что эта тенденция к снижению рождаемости также обусловлена скудной помощью, которую получают пары для совмещения работы и семейной жизни, нестабильностью и нестандартной занятостью, отсутствием помощи и субсидий. правительством, и недостаточный декретный отпуск.
Посмотрим, станет ли в конечном итоге выравнивание обоих разрешений реальностью, которая, хотя априори может показаться недостаточной, безусловно важный и выгодный первый шаг для семей.
Через AEPap
В разделе «Дети и больше» Почему рекомендуется исключительно грудное вскармливание до шести месяцев (I), Отпуск по уходу за ребенком в мире, Показатели грудного вскармливания в Испании еще не улучшились
