Сегодня начинается Всемирная неделя грудного вскармливания, учрежденная ВОЗ и ЮНИСЕФ для «Защищайте, поощряйте и поддерживайте грудное вскармливание, поскольку оно приносит бесчисленное множество преимуществ для здоровья матери и ребенка».
В этом году она хочет служить платформой для требования справедливых социальных норм в отношении пола, таких как командная работа между матерями и их партнерами для успешного кормления грудью, а также баланс оплачиваемой и неоплачиваемой работы.
Оттуда девиз Всемирной недели грудного вскармливания 2019 года: «Давайте будем наделены полномочиями Давайте сделаем грудное вскармливание возможным!»
Равные возможности для женщин
Раннее начало грудного вскармливания является ключевой стратегией выживания ребенка. Это то, что говорит ЮНИСЕФ, что объясняет, что грудное вскармливание начинается с первого дня жизни «Это может предотвратить 16% смертей новорожденных, эта цифра может увеличиться до 22%, если грудное вскармливание начинается в течение первого часа после рождения»..
Младенцы и больше Поддержка медперсонала очень важна для того, чтобы матери с уверенностью и безопасностью начинали кормить грудью.Но это невозможно, если мать не имеет необходимой поддержки, как объясняет WABA (Всемирный альянс по грудному вскармливанию), организация, которая работает вместе со Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) и ЮНИСЕФ и каждый год координирует Празднование Всемирной недели грудного вскармливания.
Следовательно, в этом году к правительствам, профсоюзам, компаниям и администрации обращаются с призывом отстаивать и внедрять инновационные и интеллектуальные решения, которые ведут к гендерному равенству и улучшению показателей грудного вскармливания.
Традиционно считается, что грудное вскармливание является исключительным делом матери. Однако, когда родители, пары, семьи и общество поддерживают его, показатели грудного вскармливания увеличиваются. Грудное вскармливание - это командная работа. Обучение женщин и мужчин как равных родителей также позволяет облегчить грудное вскармливание.
В отчете ООН Женщины подчеркивается, что женщины выполняют в 2,6 раза больше неоплачиваемого ухода и домашней работы, чем мужчины. Соотношение неоплачиваемого ухода и домашней работы является неотъемлемой частью достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.
и Для достижения оптимального грудного вскармливания необходимо учитывать потребности женщин и детей и их системы поддержки. благодаря непрерывному уходу от беременности до тех пор, пока ребенку не исполнится два года.
На самом деле Когда дородовая подготовка предназначена для пар, а не только для женщин, показатели грудного вскармливания выше. Среди причин: лучшее отношение и знания о грудном вскармливании, меньшее использование детских смесей, большая помощь по дому и социальная поддержка от отца ребенка и большая общая удовлетворенность.
Отсутствие поддержки родителей на работе является одним из основных препятствий на пути оптимального грудного вскармливания.Равные возможности для отцов и матерей (отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам) могут помочь создать условия, способствующие грудному вскармливанию на работе.
У младенцев и не только, как вернуться на работу и продолжать кормить грудью без стрессаИ чтобы достичь этого, мы должны работать в трех областях:
- С социальной политикой и законами о защите родителей.
- Эти рабочие места поддерживают материнство и отцовство как в частном, так и в государственном секторах.
- Продвижение ценностей, которые возвышают материнство и отцовство, и справедливых социальных норм, связанных с полом.
Цели Всемирной недели грудного вскармливания 2019 года
Всемирная неделя грудного вскармливания отмечается каждый год с 1 по 7 августа с целью пропаганды грудного вскармливания и улучшения здоровья детей во всем мире. В нем отмечается Декларация Инноченти, подписанная в августе 1990 года правительствами, ВОЗ, ЮНИСЕФ и другими организациями в целях защиты, поощрения и поддержки грудного вскармливания.
В этом году целями являются:
- Отчет о том, как грудное вскармливание связано с гендерной социальной защитой родителей.
- Укоренившиеся взгляды, которые защищают грудное вскармливание и равноправные социальные нормы на всех социальных уровнях для поддержки грудного вскармливания.
- Партнер с соответствующими организациями и частными лицами для достижения большего социального воздействия.
- Содействовать социальной защите по вопросам гендерного равенства, которая способствует грудному вскармливанию.
По этим причинам ВОЗ работает с ЮНИСЕФ и партнерами «продвигать политику, благоприятствующую семье, которая позволяет кормить грудью и помогать родителям воспитывать детей и устанавливать с ними связи на самом важном этапе: в раннем детстве».
В связи с этим, утверждение оплачиваемого декретного отпуска продолжительностью не менее 18 недель и оплачиваемого отцовского отпуска способствует совместной ответственности за уход за детьми на равных условиях.
И что ВОЗ гарантирует, что Матери также должны иметь благоприятную рабочую среду, которая защищает и поддерживает их для продолжения грудного вскармливания, когда они возвращаются на работу.предоставляя им доступ к перерывам на кормление грудью; безопасное, личное и гигиеническое пространство для извлечения и хранения грудного молока, а также доступные услуги по уходу за детьми.
Эти шаги необходимы для соблюдения рекомендаций ВОЗ, принятых во всем мире, в которых говорится об исключительно грудном вскармливании с одного часа после рождения до 6-месячного возраста. Затем следует добавлять питательные прикормы, в то время как кормление грудью продолжается до 2 и более лет.
У детей и более Почему кормление грудью рекомендуется до двух лет и болееФотографии | Istock
