Как вы читали некоторое время назад в блоге, политическая партия Podemos была вчера не проверена с точки зрения примирения с заявлением о намерениях: если они правят, у родителей будет 16 недель отпуска по уходу за ребенком, чтобы соответствовать женщинам, То есть и мать, и отец могут наслаждаться 16 неделями, получая 100% своей зарплаты.
Как мы уже говорили, они открыли запрет, предложив меру, которую другие политические партии некоторое время взвешивали, но которую еще никто не решил предложить. Откуда я знаю Потому что несколько месяцев назад мне позвонил депутат с просьбой высказать мнение о данной мере.
Мнение, которое я ему предложил, такое же, как и то, что я предлагаю вам сегодня, и теперь ваша очередь поговорить с вашими родителями и матерями, чтобы вы также сказали нам, что вы об этом думаете. Отпускает ли родительский отпуск 16 недель, чтобы соответствовать мужчине с женщиной, это польза или вред?
Чтобы соответствовать женщине с мужчиной
Поскольку я написал название, кажется, что мера, которая была выбрана из Podemos, предназначена для пользы людей. Бедные у нас, у нас было всего 2 недели, чтобы заботиться о нашем ребенке и нашей жене, которая только что родила, и поэтому мы можем проводить гораздо больше времени с нами обоими, пытаясь продвинуть нашего ребенка и нашу семью вперед.
Однако это не так. Дело не в том, чтобы сопоставить мужчину с женщиной, а наоборот, мера предназначена для соответствия женщин с мужчинами, К сожалению, родить ребенка, стать матерью и взять 16-недельный отпуск наносит вред женщинам, Я не должен, я знаю, я согласен, но это причиняет ей боль, потому что она ставит ее в невыгодное положение на ненасытном, жестоком и бесчувственном рынке труда. Черт, если мы можем даже услышать, как женщина говорит, что лучше брать на работу детей в возрасте до 25 и старше 45 лет, потому что, если они забеременеют, это проблема. И если женщина этого не говорит, крупные компании, такие как Apple и Facebook, сообщают вам, что платят своим работникам замораживание яиц, чтобы они не были матерями, как это должно быть.
Ну, эта мера предназначена для того, чтобы гарантировать, что женщины не находятся в невыгодном положении по сравнению с мужчинами, но, в любом случае, ни один из них не находится в невыгодном положении, или что оба они находятся в невыгодном положении (теперь появятся мужчины и женщины, которые на собеседовании они объяснят, что у них не будет детей). Конечно, это не окончательная мера, потому что в культурном отношении женщины будут по-прежнему считаться матерью, которую они будут называть в случае, если ребенку станет плохо в школе или же он будет выглядеть так же, как мужчина просит покинуть свой пост. найти своего больного сына, когда женщина попросит об этом, но это будет важный шаг к равенству и преимущество для женщины в двух отношениях: у папы будет больше времени на дому, что является выгодой и для нее, и для ребенка, и в глазах предпринимателей, это не будет так стимулировать нанимать мужчин над женщинами, потому что они оба У них точно такая же жертва.
День, когда они позвонили мне из CiU
Я никто. Я просто семейный человек, медсестра, которая иногда высказывает свое мнение по темам, связанным с детьми, отцовством и материнством, в этом скромном блоге. Так как я никто в этой политике (и я не притворяюсь, и не хочу), я был патидифузо, когда мне позвонил депутат CiU, в частности пресс-секретарь комиссии по вопросам равенства, спрашивая мое мнение об этом.
Из того, что я думал, я понял, он получил известие об инициативах, предусматривающих 16-недельный отпуск по уходу за ребенком, который равнялся бы отпуску по уходу за ребенком, и это казалось хорошей идеей. Я сказал ему, что он был прав, что это, безусловно, отличная идея и что это принесет большую пользу женщинам и матерям, потому что нет права быть приниженным за то, что ты другой, и за то, что родишь тех, кто станет будущим нашей страны.
Однако, когда ребенок рождается, этот маленький человек появляется в мире со своими потребностями, огромными потребностями, которые должны быть удовлетворены их родителями или кем-либо еще на гораздо более 16 недель.
Если есть деньги для увеличения родителей на 14 недель, почему бы не сделать это с матерями?
Ya. Я думаю, вы знаете, куда я иду. Мы годами, много лет жалуемся, что декретный отпуск смешной. Прошло 16 недель, чуть меньше 4 месяцев, после чего мать возвращается на работу, а ребенка почти забросили (я не злюсь на бабушек, которые выполняют образцовую работу, но это так). Когда ребенку исполняется 16 недель, уровень его зависимости все еще преувеличивается. Он не способен ничего сделать для себя. Вы даже не можете двигаться или общаться, поэтому рекомендуется продолжать исключительно грудное вскармливание.
Как женщины это делают? Ну как они могут. Некоторые занимают сокращенные часы, другие просят разрешения продлить эти недели как можно дольше, другие возвращаются на работу и оставляют вынутое молоко, чтобы отец или бабушка давали его им, другие прекращали кормить грудью, другие ... Решения и исправления очевидной проблемы: с 16 недель ты оставляешь беспомощного ребенка, почти такого же беспомощного, как когда он родился, Потому что, если вы сказали мне, что он уже немного говорит, он уже может есть немного один или даже хорошо спит. И послушайте, он мог бы даже избегать разговоров и еды, только если через 4 месяца он будет спать почти всю ночь, по крайней мере, родители будут ходить на работу. Но это не так. Жизнь, с 16 недель, Это не намного лучше, чем когда ребенку 2 или 3 недели.
Минимально приемлемым было бы оставить ребенка на попечении другого человека в возрасте 6 месяцев. Тогда я мог бы делать исключительно грудное вскармливание, как рекомендовано, и с этого момента я мог начать есть другие продукты, которые дополняли бы грудное вскармливание, которые мать могла бы продолжать предлагать по возвращении домой.
Но эй, зачем соглашаться на 6 месяцев, если есть деньги, чтобы увеличить на 14 недель родителей? Если в 16 от матери мы добавляем 14 из родителей, мы имеем 30 недель отпуска по беременности и родам, что эквивалентно примерно 7 месяцам, Это было бы большой жертвой для ребенка. Это было бы полезно для матери, когда она ухаживает за ребенком. Я мог кормить ребенка 6 месяцев, и у меня еще есть месяц, чтобы начать давать ему все новые продукты. С 7 месяцев я оставляю ребенка от третьего лица с гораздо большей самостоятельностью, способного есть много вещей и взаимодействовать по-разному. Если они даже остаются сидеть! Ничего общего с этим ребенком почти 4 месяца.
Но, конечно, эта потеря была бы невероятной выгодой для ребенка, а также невероятной выгодой для матери ценой жизни. вред женщинам в их работе, Мы исправляем одно, а портим другое.
Все это говорит о том, что, когда я разговаривал с дамой-заместителем, я объяснил обоим: «Если я думаю о женщинах как о работниках, мы идем к равенству напрямую, не задумываясь дважды. Если я думаю о женщинах как о матерях, и, следовательно, в ребенке мы создадим еще большее неравенство именно потому, что я один из тех, кто считает, что мужчины и женщины не могут быть равны, если только мы вдруг не сможем рожать, кормить грудью и заботиться о наших детях, как женщина делает это ".
Давай, если это была она, или если она была политиком, У меня была бы серьезная проблема, чтобы решить эту ситуациюпотому что я не знаю, какой из них выбрать. Как и я, я не принимаю это, и я просто говорю, что любая из двух мер или вариантов кажется мне превосходной, особенно потому, что они превышают то, что мы имеем сейчас, - смешной минимум двух недель для родителей и смешной минимум 16 недель для мам
Фотографии | Thinkstock
У младенцев и не только | Испания все дальше и дальше от Европы по материнским потерям. Сравнение пособий по беременности и родам, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком в Европе. Правительство вновь откладывает продление отпуска по отцовству на один месяц и устанавливает его в 2015 году.
