Если вам нужно вернуться на работу, вы можете сделать это отлично и вообще отказаться от грудного вскармливания, если вы этого не хотите, более того, работа не должна быть препятствием для вашего ребенка, чтобы он продолжал принимать драгоценное и полезное грудное молоко. Фактически, законодательство нашей страны и европейское законодательство защищают это право, столь выгодное для ребенка, кормить грудью, даже если вы работаете.
Существует также возможность извлекать и сохранять грудное молоко без каких-либо проблем, а член семьи должен давать ребенку бутылочку, под этим мы подразумеваем, что питание вашего ребенка важнее работы и что оно не должно служить оправданием отказа от пищи. так полезно грудное вскармливание. Вы должны думать о ребенке и избавляться от предрассудков, решая возможные препятствия, которые могут возникнуть, заставляя нас принять решительное решение не продолжать кормить ребенка грудью.
Существует множество вариантов кормления грудью во время работы, хотя все будет зависеть от рабочего времени, возраста ребенка или гибкости рабочего дня. Например, если вашему ребенку уже более шести месяцев, в дополнение к грудному молоку ему могут давать другие виды пищи, что облегчает его, когда вы отсутствуете, члены семьи могут спокойно кормить его. Если у вас меньше шести месяцев и вы все еще хотите кормить грудью, это будет зависеть от того, сколько времени вы должны идти к себе домой и кормить грудью, или, если это не удастся, член семьи доставит ребенка в то место, где вы работаете, чтобы сделать укол, но Все всегда будет зависеть от времени и места.
Некоторые матери организуют недели до возвращения на работу, например, готовят небольшой магазин молока. Небольшие количества молока извлекаются и замораживаются, чтобы служить пищей и вводиться кем-то во время работы.
Испанское законодательство предоставляет отпуск по беременности и родам на 16 недель после родов, но затем существует льгота на 9 месяцев, в которой вы имеете право на один час грудного вскармливания, что подразумевает сокращение вашего рабочего дня на один час. Кроме того, если вы хотите, у вас также есть право на отпуск с резервом работы на один год, если вы можете себе это позволить и хотите быть с ребенком в течение первого года.
Важно поддерживать грудное вскармливание, это очень много значит для ребенка, поскольку оно намного защищает его от болезней, помогает его правильному развитию и т. Д., Предприниматель должен осознавать важность этого факта и не должен представлять какой-либо вид запомни, подумай, что закон на твоей стороне и что, возможно, это время декретного отпуска продлевается за короткий промежуток времени.
