Декретный отпуск период трудового отдыха, на который мать имеет право после родов, усыновления или опекунства и за которые он получает экономическую выгоду, компенсирующую доход, который он теряет, когда временно прекращает свою деятельность.
В целом отпуск по беременности и родам в Испании длится 16 недель, но существуют определенные ситуации, в которых эти дни могут различаться, например, в случае преждевременных родов, госпитализации, многоплодных родов или детей с ограниченными возможностями. Мы объясним это вам подробно ниже.
Декретный отпуск общего характера
Как мы только что увидели, отпуск по беременности и родам в Испании состоит из 16 недель, которые должны предоставляться непрерывно после рождения ребенка, усыновления или постоянного приемного ребенка в течение более одного года для ребенка до шести лет или ребенка до 18 лет. годы с ограниченными возможностями
Когда дело доходит до родов, эти 16 недель первые шесть обязательны и с этого момента мать может решить, продолжать ли пользоваться ее разрешением до тех пор, пока оно не закончится, или передать его другому родителю на срок до десяти недель.
В случаях международного усыновления, когда оба родителя обязаны выехать в страну происхождения ребенка, об изъятии может быть запрошено не более чем за четыре недели до принятия решения об усыновлении.
Разрешение на грудное вскармливание для детей и более: что это такое и что следует учитывать, если вы хотите запросить егоДоставка или многократное усыновление
В случае многократного рождения или многократного усыновления / приемной семьи, еще две недели на ребенка будут добавлены со второго, То есть декретный отпуск с двойняшками или двойняшками составит 18 недель, 20 недель в случае тройни и так далее.
Преждевременные роды и госпитализация ребенка после родов
В случае преждевременных родов с госпитализацией или если у ребенка есть какие-либо условия, требующие госпитализации после родов, существует возможность прервать декретный отпуск через шесть недель после родови возобновить его после выписки из больницы. В течение этого времени у матери будет двухчасовое дневное разрешение, в то время как ее ребенок продолжает поступать.
Кроме того, если госпитализация длится более семи дней, Отпуск по беременности и родам может быть продлен на столько дней, сколько новорожденный остается в больнице после родов (или в течение 30 календарных дней после рождения), максимум 13 дополнительных недель.
Этот дополнительный период получения разрешения, хотя и соответствует матери, может быть использован другим родителем, если это необходимо, и отвечает необходимым требованиям для него.
В Младенцах и больше Пабло Иглесиас хочет показать пример, и три месяца отцовского отпуска будут взяты, чтобы заботиться о его близнецахКогда ребенок имеет инвалидность
В случае, если усыновленный или приемный ребенок или несовершеннолетний имеет инвалидность, оцененную на уровне, превышающем или равном 33 процентам, декретный отпуск будет продлен еще на две недели; то есть это будет 18 недель.
В случае, если оба родителя работают, дополнительный период получения субсидии будет распределяться по усмотрению заинтересованных сторон, которые могут пользоваться ею одновременно или последовательно и всегда без перерыва.
Когда степень инвалидности не была определенав случае новорожденных будет достаточно отчета из Службы общественного здравоохранения (SPS) или отчета врача из государственной или частной больницы, подтвержденного в этом случае SPS, в котором записана инвалидность или ее возможное существование ,
Отпуск по уходу за ребенком: уход за детьми: все, что вам нужно знать, прежде чем запросить егоОтпуск по беременности и родам, если ребенок умрет
В случае, если ребенок умирает после родов, приемной семьи или усыновления или рождается мертвым после более чем 180 дней жизни плода, отпуск по беременности и родам и продолжительность пособия не будут затронутыЕсли мать не просит ее вернуться на работу после обязательных шести недель отдыха.
Другие соображения по поводу отпуска по беременности и родам
- Отпуск по беременности и родам, усыновление или приемная семья также можно наслаждаться неполный рабочий день, если работник и работодатель достигают соглашения и всегда соблюдают обязательный шестинедельный отпуск после родов. На веб-сайте социального обеспечения мы можем ознакомиться с требованиями, необходимыми для запроса такого типа разрешения.
У младенцев и больше Согласно AEPap, декретный отпуск должен быть продлен как минимум до шести месяцевЕсли декретный отпуск совпадает с периодом отпуска установленная компанией, мать будет иметь право на отпуск, когда закончится отпуск по беременности и родам, даже если закончился календарный год, к которому относится отпуск.
В случае, если у матери присутствует какой-то тип инвалидностиобщий отпуск по беременности и родам также будет составлять 16 недель, хотя Испанский комитет представителей лиц с ограниченными возможностями (CERMI) запрашивает у министерства труда срок о продлении этого разрешения до 20 недель.
Если мать безработная Когда происходит рождение, приемная семья или усыновление, у вас также будет право на получение разрешения на уход за ребенком в течение 16 недель, а также пособие по беременности и родам.
если мать умерла до окончания декретного отпускаи только в случае родов другой родитель может использовать часть, которая остается до достижения максимальной продолжительности, будучи совместимой с отпуском по отцовству.
Фотографии | Istock
