Правда в том, что ситуация не легка для работающие мамы Испанский. Трудность (если не невозможность) совмещения работы и семейной жизни делает наиболее из них не менее 85 процентов, Я не хочу иметь больше детей, Не потому, что они этого не хотят, у многих из них они есть, но они решают отказаться от материнства по соображениям работы.
Это один из выводов исследования Фонда семейных действий, включенного в книгу. «Женщины и равное обращение. Анализ материнства в Европейском Союзе», в котором сравниваются данные о материнстве и работе в нескольких европейских странах, что делает Испанию одной из стран с самой высокой трудовой дискриминацией по отношению к матерям.
Есть много женщин, которые отказываются от своей профессиональной жизни, чтобы заботиться о своих детях, в то время как другие жонглируют, пытаясь сделать обе вещи совместимыми. Основная причина, почему те, кто работает, имеют больше детей, это чрезмерно жесткий и продолжительный рабочий деньсовершенно несовместим с школьным расписанием.
Это не удивительно. Половина работающих женщин не имеют детей. Те, кто еще не являются матерями, считают это, поскольку новости о беременности плохо видны на рабочем месте, а те, которые уже есть, обычно рассматриваются как проблема. Многие страдают от так называемой материнской мафиозности.
Тенденция покидать работу по мере увеличения числа детей наблюдается по всей Европе, однако в Испании она выше. Только 4 процента работающих женщин имеют трех или более детей.
К сожалению, нет никаких реальных мер по охране труда для мам, таких как сокращение зарплаты, дистанционный доступ, гибкий график работы и т. Д. что большинство работающих мам не хотят иметь больше детей Это больно. Ясно, что еще предстоит пройти долгий путь с точки зрения работы и примирения семьи.
