Недавно я прочитал историю о компании, которая получила «знакомо ответственный» сертификат, и я хотел немного узнать о том, что это значит. Семейные Ответственные Компании Они соответствуют бизнес-модели, связанной с движением корпоративной социальной ответственности.
Компания знакома ответственность когда он разрабатывает политику и программы с особым вниманием к женщинам и людям с семейными обязанностями и поддержке жизни и семейного устройства работников. Это политика в отношении материнства и отцовства, образования, ухода за иждивенцами ...
Эти планы также касаются стабильности занятости, трудовой, временной и пространственной гибкости, равных возможностей и управления разнообразием, кадровой политики ... То есть комплекс перспектив, которые в конечном итоге стремятся сделать возможным лучшую работу и семейное примирение.
Это проект Фонда + Семья (продвигаемый Испанской федерацией многодетных семей, Министерством труда и социальных дел и группой разнородных компаний), который разработал модель сертификации «EFR1000», целью которой является аудит компаниям, которые запрашивают это, и признавать те, которые эффективно соответствуют критериям, которые следует считать «знакомо ответственными».
Инициатива EFR является свидетельством примирения и равенства и уникальным в мире инструментом управления, который обеспечивает простую и эффективную методологию, позволяющую проводить процессы сверки в компаниях.
В теории, как мы читаем в Блог лососяэта сертификация будет служить для дифференциации компаний, повышения их репутации и выгодного позиционирования их на рынке труда, на финансовых рынках (привлечение инвестиций от так называемых «социально ответственных») или потенциальных «социально ответственных» клиентов.
В дополнение к организациям и компаниям существуют хорошо известные муниципалитеты, которые могли бы способствовать проведению согласительных мер в своей среде.
Полный список лиц, получающих сертификат, отображается на веб-сайте сертификата EFR, а также других компаний, которые были отозваны или аннулированы, что указывает на Процесс мониторинга бизнеса, чтобы меры не нарушалисьчто мне кажется очень позитивным.
И, наконец, Семейно-ответственные компании предпочитают работу и семейное примирение ваших сотрудников Мы надеемся, что в будущем не потребуется никаких сертификатов для аккредитации компаний, которые отвечают этим требованиям и потому, что нормальные и определяемые законом эффективные процедуры примирения.
Официальный сайт | Сертификат EFR Дополнительная информация | Лосось в детском блоге и многое другое | Приостановка в трудовой примирении и ее последствиях испанцы уходят с работы на два часа позже, чем остальные европейцы
