Они говорят, что некоторые называют это работой и личной примирением, но, учитывая сегодняшние новости, мы снова видим, что мы можем назвать это розовые единорогии то, и другое было бы одинаково реальным.
Сегодня утром женщина, а также работающая мать не смогли поехать на работу на продовольственную ярмарку, где ее компания участвует со стендом, потому что От Alimentaria работающая женщина и мать не могут попасть на выставку, принимая своего ребенка на стенд своей компании. и да, его компания позволила ему принять это.
Во всех своих публикациях, во всех рекламных объявлениях и во всех социальных сетях Alimentaria четко заявляет, что в этом году Запрещено посещать ярмарку лицам, не достигшим 18 лет.
Да, 18, они хорошо прочитали, и да, ясно, что поклонник очень широк, очевидно, включая двухмесячных детей, таких как Нурия, мать, которая не смогла сегодня посетить самую важную двухлетнюю продовольственную ярмарку в своем секторечто-то, что она, как профессионал, очень интересовала, на самом деле, и, несмотря на то, что она явно находилась в отпуске по уходу за ребенком, поскольку ее ребенку всего два месяца, она поговорила со своей компанией, и они связались с организацией, чтобы Нурия могла Посетите это двухгодичное событие, имеющее большое значение в вашем секторе и, следовательно, для вашей работы.
Измерять всех детей с одинаковыми стандартами несправедливо, это очевидно. Это не то же самое, что двухмесячный ребенок в рюкзаке, прикрепленном к его матери, которому нужно будет спать и есть только шестнадцатилетнему подростку, ни по поведению, ни по его потребностям, очевидно!
В любом случае, любая организация имеет право отфильтровывать, где бы и как бы она ни была ответственна за событие такого рода, это кажется несправедливым, мачо или отсутствием всей логики, это мнение, которое вы знаете, у каждого из нас свое, но нет это было бы больше, чем просто аккредитованный ответственный за эту ярмарку Оцените случай Нурии, когда Фуд был уведомлен о положении этого работника, который посещал эту ярмарку в течение пятнадцати лет по причинам работы и всегда с одобрения компании, в которой он работает, включая случай с его двухмесячным ребенком.
История повторяется, слишком много
Что особенно шокирует, так это то, что в этом случае Мы снова говорим, что это рабочийчто-то, что немного напоминает о том, что произошло на Mobile Worl Конгрессе, где, как мы узнали позже, были даже комнаты для престарелых, но они не позволяли детям входить, так как они не позволяли входить несовершеннолетним, да, иногда организации Видите ли, они могут быть такими последовательными.
Как логично и как обычно, социальные сети обратились к делу этой работающей женщины что она посещает эту продовольственную ярмарку со своей компанией в течение 15 лет и что теперь ей не разрешили войти, потому что у нее есть кормящий ребенок, который должен не только питаться физически и эмоционально, как она рассказала нам «Если бы ярмарка была два месяца назад, не было бы никаких проблем, потому что ребенок был у меня в кишечнике» Теперь то же самое, но за границей.
Были многочисленные твиты, которые, поскольку она прокомментировала несправедливость этого события, происходили, выражая поддержку этому человеку и возмущение жесткой организацией до паралича и для дискриминация человеку, женщине только потому, что она была матерью всего два месяца назад.
Четыре раза мы попытались поговорить по телефону с организацией Alimentaria В течение сегодняшнего дня мы будем объяснять, что произошло до публикации этого поста, и получить его было невозможно, мы также знаем, что было множество твитов, которые прислали им разные пользователи, и на момент создания этой публикации они также не получили ответа. ,
Многое сделать по вопросам сверка, сегодня снова очевидно, что видимость уже более чем достигнута, что участие общества также но эти компании, некоторые компании, все еще не обращают внимания на то, что означает примирение, возможно, потому, что до сих пор нет закона, который заставлял бы их открывать глаза.
Обновление
После публикации этой записи в 17:35 сегодня днем от Alimentaria и через ваш твиттер-аккаунт мы нашли официальное заявление от организации этой ярмарки. Мы очень рады изменению критериев и гибкости нормы, которая не способствует трудовому и семейному примирению работающих матерей, которые хотят посетить ярмарку по причинам работы.
Официальное заявление организации о поступлении кормящих грудью детей @Fira_Barcelona pic.twitter.com/NXcrVNzitb
- Alimentaria (@Alimentaria) 25 апреля 2016 г.
Фотографии | щебетать | iSotckphoto
В Младенцах и Больше | Грудное вскармливание сложно даже в Оскаре | Женщина кормила 12 детей грудью, чтобы их матери могли ходить на работу | Грудное вскармливание и работа: что нужно мамам, чтобы это стало возможным
