Возможно ли, что что-то меняется в мире материнства и отцовства? Да, это возможно, хотя мы должны хорошо проанализировать данные, чтобы знать, с чем связаны эти различия. Я говорю о докладе «Занятость и материнство: препятствия и проблемы в совмещении работы и семейной жизни» под редакцией Funcas, в котором говорится, что за последние 10 лет процент мужчин, которые берут отпуск, чтобы заботиться о своих детях, увеличился.
Отпуск, чтобы заботиться о своих детях?
Это верно Это спросить у компании лишнее время, нет зарплатыбыть в состоянии заботиться о своем ребенке или своих детях, На самом деле, нередко видеть женщин, которые делают это; они беременеют, у них есть ребенок, они ухаживают за ним во время декретного отпуска, и когда им приходится возвращаться на работу, они решают продолжать ухаживать за ребенком, либо потому, что не находят альтернативы, которая им подходит (бабушку и дедушку, ясли и т. д.), либо осуждение, либо ... (потому что есть сотни причин).
Новость в этом случае заключается в том, что все больше и больше мужчин делают это, и именно из общего числа людей, которые остаются дома с отпуском, процент мужчин прошел с 3,33% в 2005 году до 5,99% в 2015 году, Следовательно, процент женщин увеличился с 96,7% до 94,1%.
Значит, меньше женщин отпуска?
Нет. На самом деле есть еще, потому что в эти десять лет количество отпусков по уходу за ребенком увеличилось на 10,6% (с 28 403 в 2005 году до 31 435 в 2014 году). Что происходит, так это то, что, когда дело доходит до того, чтобы увидеть, сколько мужчин и сколько женщин в общей сложности, теперь видно больше мужчин.
Больше мужчин, но очень мало, потому что мы продолжаем говорить о 94,1% женщин по сравнению с 5,99% мужчин. Возможно, мы должны попытаться узнать, почему это происходит. Как мы читаем в El Periódico, в отчете говорится, что в парах наблюдается "небольшое улучшение в распределении нагрузок", что, по-видимому, означает, что, как я уже говорил в начале, что-то меняется.
Однако, и я не хочу быть пессимистичным, мы все еще находимся в кризисе, рабочие места очень нестабильны, и у человека не всегда есть лучшая работа или более стабильная работа. Может ли быть так, что в некоторых случаях женщины имели большую стабильность или лучшую зарплату и что именно они решили взять отпуск, чтобы заботиться о детях? Или мужчины действительно начинают лучше осознавать свои обязательства перед семьей?
Может быть, если бы отцовские жертвы были более значительными ...
И как родители могут быть более вовлечены в это дело? Это очень сложно, потому что мать, которая перестает работать, чтобы взять декретный отпуск. Это правда, что родители могут принять участие, но ей обычно делать 16 недель и затем продлите это с отпусками и часами кормления грудью. В этот момент мать уже является основным попечителем ребенка, а отец - тот, кто протягивает руку, когда он возвращается домой.
В такой ситуации ей легче следить за ребенком, чем за ним. Легче по привычке: у нее все остальное от руки, она знает ребенка больше, ребенок знает ее больше, и во многих случаях она предпочитает это так. Я даже не хочу представить, что Мириам сказала бы мне, если бы я предложил что-то подобное.
Дело в том, что есть страны, где было бы проще. Конечно, я говорю о северных странах, где отцовские потери очень велики, а затем отец также становится основным опекуном ребенка, Он проводит с ним так много времени, что если в середине нет синицы, они могут полностью заботиться о своих детях в течение необходимого им времени (а в случае грудного вскармливания они дают при необходимости извлеченное молоко).
Но так как здесь все намного короче, потому что мы делаем то, что можем. Много раз мы приезжаем домой и есть все, что нужно сделать (это не упрек, это нормально). А потом мы берем ребенка, чтобы она приняла душ, а потом отдаем ее, потому что она плачет и ищет ее, и поэтому мы посвящаем себя приготовлению обеда или ужина и собираем все, что у нас есть, из дома.
Во всяком случае, что это не легко, но да, мне нравится думать, что что-то меняется и что родители все чаще "родители".
