Одно (несколько нелепое) мнение о женщинах, работающих вне дома, заключается в том, что в тот момент, когда они становятся матерями, их работа ухудшается или что материнство является препятствием для дальнейшего роста профессиональный уровень
Вот почему показаниями топ-менеджера Amazon являются новости, потому что вопреки этому убеждению, она утверждает, что материнство даже помогло ей повысить производительность труда.
Материнство не одинаково для всех
Прежде чем делиться свидетельством, нужно кое-что прояснить: материнство не для всех одинаково. Каждая женщина уникальна, и каждое материнство совершенно другое, То, что влияет на одного, может ничего не вызывать в жизни других, а то, что приносит пользу, может вызывать противоположность другим.
Я хотел прояснить этот момент, потому что, конечно, чтение этой новости вызовет разные мнения о положении матерей, которые работают вне дома, о трудностях, с которыми они сталкиваются, или о том, что случается со многими из нас: что мы выбираем воспитание детей и в итоге бросаем рабочие места.
Показания Фионы
Ее зовут Фиона МакДоннелл, и она является европейским директором Amazon в отделе пива, вин и спиртных напитков. У него двое детей, в возрасте семи и пяти лет, и заявляет, что становление матерью помогло вам сосредоточить свое время и энергию лучше, более эффективно и результативноИ благодаря этому ему удалось добиться большего успеха в своей карьере.
В интервью газете «Дейли мейл» Фиона, которая ранее работала в таких компаниях, как Nike и Kellogs, требовательна к работе, говорит, что, конечно, с самого начала и в качестве первой мамы, было трудно вернуться в мир труда, однако, в конечном итоге это помогло сделать все проще.
"С логистической точки зрения, первые месяцы были жестоко организованы, чтобы работать и кормить моего сына, но я очень хотел сделать это для него. У меня не было семьи поблизости, но мы с мужем собрали настоящую команду и нашли способ. То, что поначалу звучало как нечто невозможное, стало рутиной, и вскоре я нашел способ отпустить вещи, которые не были так важны, я принял решения и стал более продуктивным"говорит Фиона.
Из-за недосыпания, которое приходит с первых месяцев материнства, Фиона отвечала за то, чтобы удостовериться в том, что они ей дали, и забрали ее энергию. "Я понял, что у тебя много энергии, чтобы попытаться быть кем-то, кем ты не являешься, и я боролся за то, чтобы быть настоящим лидером, поэтому, будучи матерью, я помог мне отпустить. Наличие детей помогло мне оставить это жесткое представление о том, как я должен быть «женщиной, успешной на работе» и быть больше «мной»".
Фиона признает, что правила работы Amazon являются гибкими для тех, у кого есть дети, и что они обычно продвигаются или продолжают работу в ожидании, когда они добираются до дома или возвращаются в конце рабочего дня. Отказ от домашней работы, чтобы проводить время со своими детьми, помогает вам лучше управлять своим временем и быть более продуктивным, когда вы находитесь в офисе.
Так может ли у матерей все это?
Фиона считает, что это зависит от всех, потому что, как я сказал в начале, каждая женщина живет материнством по-своему, Но для матерей, которые работают вне дома и пытаются найти баланс между тем, чтобы быть матерью и работой, она советует следующее:
"Знайте свои собственные ценности и принимайте собственные решения, чтобы поддержать ваши приоритеты, не будьте менее амбициозными, но делайте это на своих условиях. Имеет значение только то, что ВЫ чувствуете, что у вас есть все, и в конце дня только вы будете знать, если это".
На самом деле, «Имея все это» или нет, будет зависеть от восприятия каждого, Для некоторых это может быть продолжение успешной карьеры на рабочем месте, в то время как для других это будет оставаться дома и воспитывать своих детей.
