Фундамент Спасти детей недавно опубликовал отчет о Положение женщин в мирев котором оцениваются различные вопросы о жизни женщин и в которых говорится, что Норвегия - лучшая страна, чтобы быть матерью (и, наверное, лучшая страна для женщин).
Норвежцы показывают в этом отчете, что они принимают во внимание детей и возможность совмещения работы и семьи, так как женщины имеют декретный отпуск до 56 недель (16 в Испании), а также выделяются для уровня образования женщины, низкая детская смертность, высокий коэффициент рождаемости и небольшая разница в заработной плате между женщинами и мужчинами.
Что касается декретного отпуска, то норвежская женщина может выбрать 46-недельный отпуск, получая 100% заработной платы, или 56-недельный отпуск, взимающий 80%. Мужчины, тем временем, имеют право на 10 недель взимания 100% от их заработной платы (по сравнению с 15 днями в Испании). Если с этим вы получаете длинные зубы, продолжайте читать, еще больше.
Социальная политика, направленная на материнство и равенство
В 2008 году Норвегия побила рекорды по строительству детских садов, а с 2009 года место гарантировано законом. По этой причине 90% детей в возрасте от одного до пяти лет посещают детский сад, будь то государственный или частный, с максимальной стоимостью 280 евро.
С помощью этой политики страна обеспечивает показатели рождаемости, которые обеспечивают смену поколений, предотвращая старение страны. Каждое их действие изучается, чтобы оценить, что они получают. Например, одно из исследований показывает, что когда отец берет отпуск по уходу за ребенком со своим первым ребенком, шансы иметь второго ребенка выше, В прошлом году у 3 из 5 родителей было 6 или более недель отпуска по уходу за ребенком, и родилось 61 000 детей, что является самым высоким показателем в стране с 1972 года.
Социальная тревога, которая заставила все начать меняться, зазвучала в 1977 году. Женщина начала работать (много лет назад), дети ходили в школу с ключами от дома, дома требовали две зарплаты, а работа была несовместима с воспитанием детей. Питомников не было, и вам приходилось выбирать между работой или уходом за семьей, и поэтому уровень рождаемости тревожно снизился, достигнув почти 1,5 ребенка на пару. В настоящее время он находится в среднем почти у двух детей, уступая только Франции, Исландии и Ирландии. В Испании у нас коэффициент 1,4, и это не похоже на слишком много сигналов тревоги.
В 1986 году премьер-министр Гру Харлем Брундтланд назначил правительство с 44% женщин. С тех пор он не упал на 40% и Спасти детей рассмотреть это как точку зрения, так как Таким образом, меры, связанные с гендерным равенством и материнством, всегда присутствуют среди лидеров, В Испании женщины составляют 37% правительства, однако (и это мое мнение) они, кажется, не слишком усердно работают для лучшей работы и примирения в семье.
Абсолютное равенство невозможно.
Тем не менее, есть вещи, которые в социальном плане остаются прежними и продолжают показывать, что абсолютного равенства на данный момент трудно достичь. Это правда, что в Норвегии женщины составляют почти половину работников (47%), безработица мала, и студентов университетов больше, чем студентов, но материнство все еще является точкой, где неравенство становится более или менее очевидным.
Женская работа сосредоточена на 69% в государственном секторе. Если мы посмотрим, например, на число работающих инженеров, только 12% составляют женщины, по сравнению с 97% учителей детских садов и школ. Кроме того, 43% также работают неполный рабочий день по сравнению с 13% мужчин. Вы можете сказать, что Когда у женщины появляются дети, она начинает работать неполный рабочий день, а мужчина начинает уделять больше времени работе.
Со временем, когда нынешние студенты растут и работают, вполне возможно, что тип работы между мужчинами и женщинами будет более похожим. Однако ясно, что разница всегда будет существовать по причине: Женщины могут быть матерями, а мужчины - нет. У женщин отпуск по беременности и родам в 5 раз дольше, чем у мужчин, и это также создает разницу, и, что более важно, следует иметь в виду, что многие пары предпочитают, чтобы один из них работал неполный рабочий день, чтобы заботиться о нем. дети и обычно это женщина, которая хочет сделать это, или они оба решают сделать это (давай, это не всегда обязательно).
Высокие налоги
И как они могли иметь эту политику? Вы можете спросить. Очень просто, платить много налогов. Норвегия является одной из стран, где платят больше налогов, однако граждане обычно платят их легко, потому что они отмечают, что их деньги возвращаются в виде социальных пособий (и даже экономических), поскольку, например, они взимают 120 евро в месяц на ребенка, пока им не исполнится 18 лет).
Грудное вскармливание - это большинство и очень разные роды
В Норвегии грудное вскармливание является почти вопросом государства. Матери живут как-то нормально, что-то, что им просто нужно сделать. Уже в больнице матери получают инструкции и помогают успешно это делать, даже видео в комнатах объясняет, как, почему и когда кормить грудью.
Акушерки, которые получают имя jordmorЭто слово, которое объединяет понятия «мать и земля», посещают только 70% рождений, примерно 3 на 100 рождений (1,3 в Испании - менее половины).
Боль при родах пытается утихомирить в горячей ванне или с помощью иглоукалывания, пытаясь избежать эпидуральной анестезии, которую в конечном итоге используют 24% женщин. Эпизиотомия выполнена на 9 из 100 женщин. Кесарево сечение - это не вариант, а экстренный выбор. Частота кесарева сечения составляет 17%, около 15%, которые ВОЗ считает нормальными (доля Испании в государственных больницах составляет 22%, а в частных - 36,6%). Любопытно, а может и не так много, Младенческая смертность является одной из самых низких в развитых странах.
А испания?
Испания занимает 13-е место из 43 оцененных развитых стран, поскольку это неплохо, несмотря на то, что она сильно отличается от того, что происходит в Норвегии (я не хочу представлять, что происходит с теми, кто находится в худшем положении).
Однако я сомневаюсь, что мы улучшим эту позицию (фактически, в прошлом году мы были в положении 11), потому что я очень сомневаюсь, что страна движется к политике, которая ценит воспитание детей и совмещение работы с семьей. Чтобы правительство сменило направление, люди должны сначала измениться, и в стране, где не получены необходимые подписи для отпуска по беременности и родам на шесть месяцев, где помощь по беременности и родам смешна или где министрам не удается исчерпать свой отпуск по беременности и родам Материнство, похоже, отходит на второй план.
