Грудное вскармливание, несмотря на то, что законодательство признает это право, остается одним из наименее эффективных аспектов защиты. По этой причине стоит отметить судебные решения, которые его защищают. В данном случае речь идет о новое предложение в пользу права на грудное вскармливание.
Недавнее постановление постановило, что Балеарская служба здравоохранения (Ib-Salut) должна выплатить компенсацию медсестре с 061, которая просила адаптировать ее работу к заниматься грудным вскармливанием вашего ребенка в возрасте до девяти месяцев.
В адаптации было отказано, поэтому мать просила лицензию на период грудного вскармливания, которая не была предоставлена. Поэтому женщина решила отстаивать свое право в судебном порядке, и теперь она доказала свою правоту.
По мнению профсоюза, который представляет его, вызывает сожаление тот факт, что возникла ситуация «отказа в четко признанных правах медицинских работников», что привело к конфликтам, которых можно было избежать, просто соблюдая закон и заканчивая в суде общее намерение сэкономить время. "
Кормящая мать имеет право гарантировать, что она не сможет заразиться чем-либо, что влияет на молоко, которое получает ребенок, в дополнение к предоставлению ей спокойствия и времени, необходимого для грудного вскармливания, которое на рабочем месте Охрана этой матери была невозможна, но это также не материализовалось в логическом разрешении на кормление грудью.
Эта лицензия, запрошенная матерью, признается Общим законом о социальном обеспечении, потому что всегда должно соблюдаться право ребенка.
Защита ребенка и кормящей матери должна быть приоритетом, и компании, государственные или частные, признают и уважают их, поэтому такие предложения в пользу права на грудное вскармливаниеЯ думаю, что они должны быть распространены для более широкого участия всех социальных агентов.
Через | 20 минут у детей и больше | Суждение, которое признает низкую работу из-за риска в грудном вскармливании, стюардесса выигрывает испытание, чтобы защитить ее грудное вскармливание, не отказывайтесь от грудного вскармливания по трудовым вопросам
