Беременность - это этап, на котором работа матери должна быть безопасным местом для нее и ее беременного ребенка, но также и период грудного вскармливания. Комитет по грудному вскармливанию Испанской ассоциации педиатрии подготовил Руководство по профессиональным рискам при кормлении грудью который предоставляет некоторые необходимые ключи, чтобы сделать это возможным.
Он является дополнением к документу, созданному в то время INSS, о руководящих принципах оценки профессионального риска во время грудного вскармливания, который направлен на расширение информации о том, как условия труда влияют на грудное вскармливание.
Это особенно чувствительный период как для матери, так и для ребенка, когда любое препятствие становится угрозой для продолжительности грудного вскармливания. Поэтому необходимо учитывать три основных аспекта: часы разлучения между матерью и ребенком (работа на полную ставку связана с сокращением грудного вскармливания через 8,6 недели), усталость, связанная с снизить производство молока и предоставить женщинам возможность извлекать и хранить свое молоко на работе.
Реальность такова, что есть несколько компаний, которые оказывают истинную поддержку своим работникам, кормящим грудью.
Желательно было бы адаптировать графики, смены и должности для улучшения условий труда в течение первых двух лет жизни, что, конечно, также было бы желательно для всех матерей, как тех, кто решает кормить грудью, так и тех, кто решает не делать этого.
Насколько хорошо Руководство по профессиональным рискам при кормлении грудью который можно скачать в формате PDF:
«Каждый несет ответственность за то, чтобы как можно больше женщин и их сыновей и дочерей могли начинать и поддерживать грудное вскармливание как можно дольше, способствуя укреплению здоровья в целом, повышению прибыльности и снижению расходов на здравоохранение». "
