Много раз, когда дело доходит до примирения, кажется, что женщины - единственные, кто вовлечен в этот вопрос. Я не знаю, как такой прием будет иметь такую меру во многих странах, но есть эксперты, которые гарантируют, что обязательный отпуск по уходу за ребенком помогает примирению семьи и работы.
По-видимому, это подтверждается примером других стран, которые всегда подают себя в качестве примера социальной помощи, примирения и помощи по материнству / отцовству, и некоторыми экспертами, которые очень хорошо знают, как работают некоторые меры, которые способствовали этим достижениям.
Анита Нюберг Можно сказать, что она является экспертом в вопросах гендерного равенства и работы и примирения в семье, и считает, что можно отказаться от старой модели обременения женщин полной нагрузкой по дому и делить ее поровну между супругами.
Она является профессором по гендерной проблематике на работе и в экономике в Центре гендерных исследований Стокгольмского университета (Швеция), возглавляла правительственный комитет по распределению экономической власти между мужчинами и женщинами и является частью Европейской сети. экспертов по трудоустройству и вопросам гендерного равенства.
И как лучше привлечь родителей к работе по дому и уходу за детьми? По ее словам, утвердить обязательный отпуск по уходу за ребенком, который не может быть передан матерям.
Это, так сказать, первое, что он сообщает мне, - это то, что он вступает в противоречие с утверждениями, которые делает значительная часть общества, и которые я лично считаю необходимыми, в отношении продолжительности отпуска матери, по крайней мере, минимального времени, которое ВОЗ рекомендует младенцам быть исключительно на грудном вскармливании, шесть месяцев.
Если бы оттуда они хотели «вычесть» обязательные разрешения для отца, мы бы сдали позиции. А что если это обязательное разрешение было одновременно или после продолжительности отпуска матери?
Северные страны и обязательный отпуск по уходу за ребенком
По словам Найберга, опыт в Исландии, Финляндии, Норвегии и Швеции С другой стороны, обязательный отпуск по уходу за ребенком был очень позитивным, не только в отношении распределения обязанностей на дому, но и в отношении социального рассмотрения этого факта. То есть ранее, когда отец оставался дома, занимаясь домашними делами, его хуже видели (у женщин отрицательное восприятие отсутствовало).
Конечно, эта мера сопровождается другими грантами на материнство и отцовство, которые, по-видимому, способствуют «обществу благосостояния» и гендерному равенству, такие как пособия по уходу за ребенком или хорошая сеть государственных детских садов.
Короче говоря, это может быть одной из заповедей примирения, даже если все несколько отдаленно и идеализировано, и эти предпосылки не одинаково важны для всех нас, кто вовлечен в усилия по примирению (хотят ли родители того же, что матери, предприниматели, политики ...).
Вероятно, именно мужчины, отцы (я не говорю, что многие этого не хотят или не хотят), должны усилить это равенство во многих аспектах, связанных с работой по дому и воспитанием детей, во всем, что может быть равным нам.
Конечно, даже с разрешением, подобным указанному выше, определенные предрассудки о том, что такое женщины и женские вещи, должны быть преодолены. calzonazosНо, похоже, что эти достижения были получены со временем в странах, упомянутых выше.
Я полагаю, что после (или в сочетании с) минимум шести месяцев, которые женщина должна иметь с ребенком, многие из них и особенно дети оценят обязательный отпуск по уходу за ребенком как и в любой из этих стран.
