В пятницу мы узнали, что правительство утвердило в законе указ о продлении отпуска по уходу за ребенком до восьми недель в 2019 году, 12 в 2020 году и 16 недель в 2021 году, когда будет соответствовать тому из матери, Кроме того, вы установили, что эти разрешения оплачиваются и не подлежат передачето есть они не могут быть переданы от одного родителя другому.
Эта мера направлена на то, чтобы положить конец неравенству в работе для женщин, которые наиболее подвержены дискриминации, когда становятся матерями, а родители могут участвовать в уходе за ребенком и получать больше времени для новорожденного. Обе очень необходимые меры.
Но главная проблема заключается в том, что эта мера была разработана с целью принести пользу родителям (что я повторяю, это не против этого) и, по-видимому, также матерям, с тем чтобы материнство не становилось препятствием на рабочем месте ( позвольте мне усомниться в том, что есть какие-то реальные изменения). Но без сомнения, То, о чем никто не задумывался, это то, что действительно нужно младенцам.
Младенцу нужна мама как минимум полгода
Во-первых, мы должны рассмотреть бесспорная биологическая проблемаЭто мать, которая родила ребенка и родила его. Это также, кто кормит вашего ребенка грудью, если это то, что вы выбрали.
Всемирная организация здравоохранения и Педиатрическая ассоциация Испании рекомендуют шесть месяцев исключительно грудного вскармливания. Если вы решите не кормить грудью или не можете, это не может быть причиной дискриминации, поэтому Шесть месяцев - это минимальное время, которое должно быть гарантировано для матери и ребенка.
Во-вторых, матери необходимо восстановиться после родов, и нынешние 16 недель отпуска - это очень мало времени для этого. Существует исследование, которое говорит не менее девяти месяцев, чтобы мама и ребенок могли распознавать, наслаждаться и устанавливать безопасные отношения привязанности, даже на срок до года.
Женщина претерпела серьезные изменения, как физические, так и эмоциональные, во время беременности и в послеродовом периоде, а также продолжала заботиться о ребенке и заботиться о нем, как если бы он все еще находился внутри матки. Это то, что известно как extrogestación ребенка или вторые девять месяцев беременности. Время, когда ребенку необходимо минимально завершить свое развитие, чтобы выжить вне матки.
В Младенцах и более Отпуск по беременности и родам в Европе и в миреОбязательство вернуться на работу в 16 недель не делает ничего, кроме усилить давление на женщин в роли матерей и специалистов, Многие вынуждены уходить с работы, потому что хотят дольше заботиться о своих детях, а тем, кто возвращается на работу и продолжает кормить грудью, приходится сталкиваться с непониманием и трудностями перекачивания молока на работе.
Что-то, что просило в течение некоторого времени
Требование об увеличении отпуска по беременности и родам до шести месяцев не является чем-то новым, что возникает как реакция на продление отпуска по отцовству. Он просил годами, как через коллекции подписей, так и недавно самой Испанской ассоциацией педиатрии.
Это считается приоритетом для правильного ухода и для кормления ребенка, который отпуск матери продлен как минимум на шесть месяцев и что лицензии родителей переводный.
«Если законодательная поправка не отражает этот аспект, испанские матери не увидят, что их отпуск будет продлен в течение одного дня, и будут вместе с мальтийскими матерями европейскими матерями, у которых будет меньше времени для оплачиваемого отпуска», - говорится в официальном заявлении, опубликованном AEPap.
В Младенцах и больше Отпуск по беременности и родам в Испании: как долго длится отпуск по беременности и родам в каждой ситуацииРебенку нужны и папа и мама
Конечно, но кормить грудью должна мама. Не во всех случаях, но здесь было бы невозможно, в дополнение к дискриминационным, предоставить персонализированный отпуск в соответствии с тем, как вы решили кормить ребенка. Поэтому мы приходим к тому же выводу, шесть месяцев - это минимальное время.
Впрочем, давайте снова подумаем о ребенке. В соответствии с распределением декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, которое вступит в силу в 2021 году, оба родителя должны пользоваться первыми шестью неделями в одно и то же время, а остальные десять могут быть распределены в течение 12 месяцев с момента рождения или усыновления и распределяются в полные или частичные дни - предварительное соглашение с компанией -. Но ни в коем случае они не могут сдаться.
Если вам нравятся обе эти 10 недель в равной степени, у вас также будет дополнительная неделя.
Давайте сделаем счета, На практике это означает, что в 16 недель маме придется возвращаться на работу, а папа может держать ребенка в течение следующих 10 недель, если он возьмет их все подряд. Плюс дополнительные две недели (если применимо), они делают максимум 28 недель в котором ребенок находится на попечении папы и / или мамы.
Но что будет дальше? Ребенку исполнилось шесть месяцев и кто о нем заботится, Нет другого выбора, кроме как оставить его на попечении другого человека или отнести в детский сад. Но ничего не происходит, мы открываем больше питомников, если это необходимо. Это действительно то, что мы хотим для наших детей, для общества?
В Младенцах и больше Правительство хочет соотнести отпуск по беременности и родам и отцовство и универсализировать образование с нуля до трех летА семьи с одним родителем?
Равенство несет флаг, но только одна семья с двумя родителями была задумана. Как насчет семей с одним родителем? Они не учитываются в этом случае. Дискриминационным является то, что они не могут пользоваться всем разрешением и что, кроме трудностей с воспитанием в одиночку, у вашего ребенка меньше времени для ухода.
Никто не хочет дискриминации по месту работы для женщин, но большинство матерей предпочли бы оставаться с ребенком как можно дольше, если бы они могли выбирать. И вот ключ к настоящему примирению: в состоянии выбрать.
Настоящее согласие заключается в свободе выбора каждой семьи.Свобода выбора
Выбор отца и матери, на мой взгляд, форма авторитаризма, Каждая ситуация в семье и на работе различна, и нельзя навязывать общее обязательство, которое диктует, как жить отцовству и материнству и как каждая семья должна заботиться о своих детях.
Трудовое равенство необходимо, но я сомневаюсь, что равные и непередаваемые разрешения могут изменить трудовую дискриминацию женщин на ежедневной основе. Это будут женщины, которые просят о сокращении грудного вскармливания, или, в большей степени, те, кто отсутствует, когда ребенок заболевает. Необходимы более глубокие психические изменения в обществе, не навязыванием без свободы выбора.
В Младенцах и больше Вы приравниваете отпуск по уходу за ребенком или продлеваете отпуск по беременности и родам? Различные позиции по примирениюЧто было бы хорошей формулой?
Младенцы нуждаются в маме и папе как можно дольше. Это понятно. Если бы мы жили в идеальном обществе, где было бы возможно, чтобы оба могли позволить себе оставаться дома со своими детьми в течение первых трех лет жизни, это было бы здорово. Но то, что было сказано, является утопией.
Разрешения шесть месяцев равных, оплачиваемых и переводных отпусков по беременности и родам Это была бы хорошая формула, на мой взгляд. Минимум обязательного удовольствия как, скажем, восемь недель, так и остальных, которые можно перенести, чтобы каждая семья могла выбрать наиболее удобное в соответствии со своей ситуацией.
Но как таковой и как мы, это не возможно, потому что бюджеты не дают так много, я считаю, что по крайней мере, они должны быть переданы, и каждая семья решает,в зависимости от вашей работы и личной ситуации, что лучше для ребенка.
Заключение
Должен был Приоритетом является продление декретного отпуска до шести месяцев и план выравнивания для родителей на ближайшие годы, Отпуск по беременности и родам, который учитывает основные потребности детей, которые имеют право на грудное вскармливание и уход за обоими родителями как можно дольше.
Было бы предпочтительнее, чтобы деньги, вложенные в уход за детьми, давались родителям в форме более широких разрешений для ухода за своими детьми.
Не поймите меня неправильно, что я против уравнивания родителей. Наоборот, я думаю, что это необходимый шаг вперед, чтобы ценить отцовство. Я просто так думаю материнство обесценивается и что можно сделать по-другому, чтобы и отец, и мать, и ребенок получили пользу.
