Правительство только что объявило продление до восьми недель отпуска по отцовству, который вступит в силу с 1 апреля 2019 года, и постепенное расширение в ближайшие годы до достижения 16 недель в 2021 году, когда оно будет равно разрешению матери.
Мы собрали некоторые данные, чтобы узнать, когда в Испании родились отпуск по беременности и родам, как они развивались в нашей стране за последние годы и как они будут продолжать, пока не достигнут своего матча.
Отцовский отпуск в Испании
Отцовского отпуска как такового не было до 2007 года. До этой даты мужчины имели только двухдневное разрешение на работу выплачивается за рождение ребенка в соответствии с Положением о трудящихся.
15 дней в 2007 году
В 2007 году был утвержден Органический закон 3/2007 от 22 марта об эффективном равенстве мужчин и женщин. В этом Отцовский отпуск включен в первый раз как мера поддержки примирения личной, семейной и трудовой жизни.
Его продолжительность была 13 непрерывных дней разрешения по рождению, усыновлению или приемной семье. Расширяемый в случаях родов, усыновления или нескольких приемных семей, в еще два дня для каждого ребенка, начиная со второго, В случае многодетных семей разрешение было продлено до 20 дней.
К этому разрешению присоединилось разрешение два дня в соответствии с Положением о трудящихся в случае рождения ребенка, в общей сложности 15 дней.
13-дневный отпуск по уходу за ребенком был оплачен социальным страхованием, а оплачиваемый отпуск в случае двухдневного рождения был выплачен компанией.
Отпуск по уходу за ребенком в Испании и более: сколько длится родительский отпуск в каждой ситуации?Четыре недели в 2017 году
Через десять лет после его создания, и хотя с 2011 года оно предусматривалось Законом о равноправии, продление не вступило в силу до 1 января 2017 года. Оно было продлено до четырех недель.
Пять недель в 2018 году
С утверждением общего государственного бюджета на 2018 год был дан зеленый свет на увеличение продолжительности отпуска по уходу за ребенком, которая исходит из четыре-пять недель, Он должен был вступить в силу 1 января, но был заморожен из-за отсутствия поддержки, в конце концов он вступил в силу 5 июля и является тем, который у нас есть до 31 марта 2019 года.
Его продолжительность пять непрерывных недель, может быть увеличен еще на 2 дня для каждого ребенка от второго, в случае множественного рождения, усыновления или приемной семьи.
Четыре недели после рождения и последняя неделя могут использоваться независимо в другое время в течение девяти месяцев после даты рождения ребенка, по предварительному согласованию с компанией.
Восемь недель в 2019 году
Три дня назад был объявлен королевский указ в BOE продлевает отпуск по уходу за ребенком до восьми недель с первого дня апреля 2019 года.
Из восьми недель разрешения первые две будут обязательными и должны соответствовать им с разрешения матери. Остальными шестью можно наслаждаться в течение первого года жизни ребенка.
12 недель в 2020 году
Начиная с 1 января 2020 года, родители могут пользоваться 12-недельным отцовским отпуском, из которых первые четыре будут обязательными и они должны совпадать с таковыми у матери, а остальные можно взять в любое время в течение первого года жизни ребенка.
16 недель в 2021 году
С 1 января 2021 года у родителей будет 16 недель отпуска по уходу за ребенком, равного отпуску матерей. Из общего разрешения, первые шесть недель будут обязательными и они должны совпадать для обоих родителей, а остальные 10 можно пользоваться в течение первого года.
Кроме того, если оба родителя будут наслаждаться 10 неделями после обязательных шести, у них будет дополнительная неделя для каждого.
В Младенцах и более отцовском отпуске в миреА декретный отпуск?
Ситуация с декретным отпуском менее изменчива, чем с отцовством, поскольку за последние тридцать лет у него не было никаких измененийхотя продление до шести месяцев для достижения минимума исключительно грудного вскармливания является тем, о чем годами заявляют различные ассоциации и группы.
12 недель в 1931 году
В 1931 году было установлено обязательное страхование материнства, которое предоставляло субсидию 12 недель мамам.
14 недель в 1976 году
В соответствии с Законом 16/1976 отпуск по беременности и родам был продлен на две недели, а нормативная база изменилась с 75 процентов, то есть до тех пор, до ста процентов.
Работающая женщина имела право на трудовой отдых не менее шести недель до родов и восьми после родов. Послеродовой период был установлен как обязательный, к которому время, не использованное до родов, может быть добавлено по просьбе заинтересованной стороны.
16 недель в 1989 году
Продление отпуска по беременности и родам до 16 недель было опубликовано в официальной газете 3 марта 1989 года, которое действует до сегодняшнего дня.
Затем было установлено, что, помимо двухнедельного продления, после родов нужно пользоваться как минимум шестью из них.
В Младенцах и больше Отпуск по беременности и родам в Испании: как долго длится отпуск по беременности и родам в каждой ситуацииДекретный отпуск, как общий характер это 16 недель, Первые шесть обязательны, и с этого момента мать может решить, продолжать ли пользоваться ее разрешением до тех пор, пока оно не закончится, или предоставить его другому родителю на срок до десяти недель.
В случае множественных родов, усыновления или нескольких приемных семей со второго ребенка добавляются еще две недели.
График эволюции отцовства и декретного отпуска
На этом графике вы можете более наглядно увидеть эволюцию разрешений для отцов и матерей на протяжении всей истории и то, как они будут продолжать действовать до 2021 года, что будет соответствовать по продолжительности.
