После представления предвыборных предложений, адресованных семьям четырех основных партий: ПП, ПСО, МС и УПыД, мы соберем то, что мы считаем лучшие предложения, направленные на работу и семейное примирение.
К сожалению, в политическом ландшафте примирение не получает того значения, которого оно заслуживает. Несколько дней назад я просто на цыпочках прошел через предвыборные дебаты. Похоже, существуют более насущные проблемы, такие как безработица и экономическая ситуация, независимо от того, может ли изменение в согласительной политике способствовать реальным изменениям.
В последние дни мы извлекли предвыборные предложения, которые каждая политическая партия собирает в своих программах на следующий 20N выборыВсегда сосредоточены на тех вопросах, которые интересуют родителей, особенно таких, как образование, примирение, семья, материнство и равенство.
Анализ каждого из предложений каждой партии в каждой области был бы очень громоздким, и мы считаем, что это не место для этого, поэтому мы решили сосредоточиться на лучших предложениях, сделанных сторонами в отношении труда и примирения в семье.
Питомники на рабочем месте, гибкий график, дистанционный доступ и отпуск по уходу за ребенком
Начнем с предложений PPПоэтично, но очень мало конкретного:
Мы утвердим комплексный план поддержки совмещения работы, личной и семейной жизни мужчин и женщин, основной целью которого является устранение препятствий, ограничивающих это согласование. Мы введем налоговые льготы для тех компаний, которые создают детские сады в своих рабочих центрах. Мы будем содействовать гибкости графиков на работе и в школах, а также мерам по продвижению телеработы. (PP)
Мы сделаем более гибким использование времени, выделяемого работникам для решения своих собственных задач, благодаря сумке часов, которую они могут свободно распределять. (PP)
Из чего будет состоять план? Мы хотим знать, какие меры будут приняты для его достижения. Питомники на рабочем месте, гибкость графиков и телеработы кажутся великолепными, но как это будет продвигаться? В конечном итоге мы поверим, что ПП не хочет показывать свои письма, чтобы не обжечься.
Со своей стороны, ИСРП Это было более явным, возможно, потому что в условиях он должен положить все мясо на гриле:
Мы расширим график предложения государственных детских садов, чтобы обеспечить их совместимость с рабочими днями родителей. Кроме того, для удовлетворения потребностей в первом цикле обучения детей младшего возраста будут поощряться те предпринимательские инициативы, которые обеспечивают гибкость и родительский выбор в формулах ухода за детьми и ухода за ними. (ИСРП)
Априори это может показаться очень красивым. Больше расписаний предложений, чтобы родители могли согласовать свои рабочие графики с учебным днем. Но то, что родители хотят и должны, это иметь большую гибкость работы, в графиках и условиях, чтобы сами заботиться о своих детях вместо того, чтобы оставлять больше часов на попечение других. Вместо большего количества мест по уходу за детьми, меры, которые позволяют родителям выбрать остаться дома в первые годы жизни своих детей, если они хотят, без исключения из системы труда.
И, кстати, мера, предложенная PSOE, которая в теории очень хорошая, но вы должны увидеть, что будет на практике, заключается в создании пакта для рационализации времени:
Мы будем содействовать культурным изменениям в целях рационализации рабочего времени посредством Национальный пакт о лучшем использовании времени, Этот договор будет включать меры по повышению осведомленности общественности, политику стимулирования компаний в отношении мер по примирению и рациональности рабочего времени и в продвижении новых организационных моделей, в большей степени соответствующих потребностям семей. В частности, оно будет предусматривать применение таких мер, как ослабление графиков въезда и выезда на работу, продление добровольного применения неполного рабочего дня, обобщение непрерывного рабочего дня, использование ИКТ, особенно в форме телеработы. или телеконференции. (ИСРП)
Они также предлагают детские сады на рабочих местах и четыре дня разрешения на неотложную помощь несовершеннолетним детям.
Мы продолжим продвигать детские зоны в рабочих центрах, утренних классных комнатах и службах близости. (ИСРП)
Мы установим выходные дни для ухода за детьми и другими родственниками в ситуации зависимости по срочным причинам. Для этого мы будем содействовать внесению изменений в Положение о трудящихся, которое предусматривает признание четырехдневного отпуска для одного из родителей, предназначенного для срочной и временной заботы о детях в возрасте до двенадцати лет и других родственниках, находящихся в зависимой ситуации, отвечающей за работника. (ИСРП)
Продление отцовства и декретного отпуска
Одним из наиболее привлекательных предложений, которые мы находим в избирательных программах, является продление декретного и отцовского отпускагде я считаю ключом к работе и примирению с семьей, но по тем или иным причинам он только что отошел.
Продлить продолжительность отпуска по беременности и родам и отцовства в качестве меры, способствующей примирению на работе и в семье и способствующей позитивному родительству (IU)
Поощрять продление отпуска по уходу за ребенком, стремясь приравнять отпуск по беременности и родам к отцовству, чтобы обеспечить равные возможности трудоустройства для мужчин и женщин, а также право обоих родителей на равное участие в воспитании детей. (UPyD)
Ответственность разделяют отец и мать
И еще кое-что очень важное для семей: способствовать совместной ответственности обоих родителей.
Поощряйте совместную ответственность в задачах семейного ухода за женщинами и мужчинами посредством развития социальных служб, особенно детских садов и ухода за зависимостями, а также в рабочее время и службы, которые способствуют примирению. (UPyD)
Соединенные левые Он предлагает сократить рабочий день, хотя я считаю, что меньшее количество часов - это не решение, а лучшая рационализация времени, где производительность важнее, чем количество часов.
Сокращение рабочего времени до 35 часов в неделю без снижения месячной зарплаты. Контроль и ограничение сверхурочных. Оптимизация графиков работы. (IU)
И чтобы привлечь женщин на рынок труда:
Поощрять включение женщин в активное наемное население путем разработки ряда мер, способствующих этому вступлению и способствующих созданию рабочих мест (универсализация и безвозмездность государственных детских садов; продление отпуска по беременности и родам / отцовству; реальное примирение семейной жизни с работой ...). (IU)
Рационализация графиков
Предлагается рационализация графиковбольше похожи на те, что есть в остальной Европе, потому что мы мало можем поделиться с нашими детьми, если вернемся домой на два часа позже, чем остальные европейцы.
Содействовать более рациональным графикам, аналогичным графику в остальной части Европы, которые способствуют совмещению семейной и трудовой жизни. Поощрять в компаниях создание систем телеработы. (UPyD)
Наконец, мы хотим представить некоторые предложения от другой стороны, EQUO, которая хотя и меньшинство, намеревается приблизиться к норвежской модели и имеет интересные предложения с точки зрения примирения. Он предлагает:
Разработать политику поддержки семейных единиц в их различных моделях, включая аспекты совместной опеки, воспитания детей, совместной ответственности, баланса между работой и личной жизнью и другие. Улучшить и дополнить периоды низкой продолжительности после рождения, усыновления или приема детей в соответствии с критериями совместной ответственности. Новое регулирование труда на службе примирения, справедливости и совместной ответственности. Вовлечение делового мира. Содействие мерам по расширению ресурсов и помощи в домашних условиях и в школах в первые годы жизни. (EQUO)
Хотя я не думаю, что кто-то решит голосовать только за предложения, направленные на семью (или, может быть, да), по крайней мере, я надеюсь, что этот общий скриншот для лучшие предвыборные предложения различных политических партий в отношении труда и примирения в семьеЯ могу помочь вам узнать, каковы намерения, что, хотя в целом они находятся на подходе, я считаю мало сил для достижения реального примирения.
