Мы не можем отрицать, что движемся по правильному пути, сумев предпринять шаги, направленные на работу и примирение семьи, такие как увеличение оплачиваемых недель отпуска по отцовству. Но впереди еще много работы.
Как и «Исследование примирения и семьи», проведенное брендом по уходу за детьми Suavinex: 86,3% семей находят недостаточные меры для примирения, которые существуют сегодня, такие как оплачиваемый отпуск по беременности и родам или сокращение рабочего времени до 12 лет несовершеннолетних. Кроме того, 67,1% испанских семей говорят, что материнство наказывает женщин за примирение.
Долгие часы работы и отсутствие финансовой помощи
Графики работы, на которые указывают более 80% респондентов, и отсутствие финансовой помощи (65%) являются двумя наиболее важными проблемами примирения, сопровождаемыми отсутствием поддержки со стороны государственных органов ( 49,5%) и нехватка экономических ресурсов и низкая заработная плата (44,5%).
Это важные вопросы, которые означают историческое требование семей. Но согласно данным этого исследования, проведенного в мае месяце с участием 947 семей, есть и другие выводы, подтверждающие необходимость улучшения примирения в Испании.
В Младенцах и больше цифры говорят: совместная ответственность по уходу за детьми между отцами и матерями еще далеко Основными недостатками, которые семьи находят для примирения, являются:
- график работы (82,8%)
- отсутствие финансовой помощи (65%)
- отсутствие поддержки со стороны государственных органов (49,4%)
- недостаток экономических ресурсов, низкая заработная плата (44,5%)
- отсутствие сети поддержки, такой как семейная среда (15,85%)
отсутствие поддержки со стороны пары (10,5%)
Среди помощи, 90 процентов респондентов говорят о необходимости поддерживает, что облегчает экономическое бремя который включает в себя прибытие нового члена в семью: ежемесячный платеж на одного ребенка (29,1%); больше бесплатных или субсидируемых школ (26,2%); детская проверка (17%) и детская проверка (9%) '.
Но, если мы увеличим время отпуска по беременности и родам или финансовую помощь, 69,6% матерей заявят, что они предпочитают более длительный отпуск по сравнению с 27,8%, которые предпочитают больше материальной помощи.
У женщины больше проблем с примирением
62,4% женщин говорят, что им трудно совмещать личную, семейную и профессиональную жизнь, и хотя 68,7% респондентов считают, что роль матерей так же важна, как и роль их партнеров82,7% утверждают, что степень их участия выше, чем у их партнера.
В Младенцах и больше. Три из четырех женщин в Испании, я хотел бы иметь по крайней мере двух детей: отсутствие примирения и денег, причины для его достижения Хотя 57,7% говорят, что в их доме есть совместная ответственность и что все члены дома сотрудничают пропорционально, 67,1% респондентов говорят, что материнство наказывает женщин, по сравнению с 9,8%, которые считает, что наказывает мужчин.
Более того, женщины считают, что отпуск по беременности и родам не дотягивает и может его увеличить (96,7%). По мнению респондентов, периоды идеального отпуска для матерей будут составлять один год (54,6%). Затем 37% говорят о шести месяцах и только 7,1% считают, что это должно длиться более года.
Родителям тоже нелегко
55,5% респондентов считают, что родители не имеют возможности воспользоваться другими согласительными мерами, помимо отцовского отпуска, такими как сокращение рабочего дня или накопление часов грудного вскармливания.
Они гарантируют, что это может повлиять на совместную ответственность, так как 69,1% считают, что продление отпуска по отцовству позволило бы им повысить степень совместной ответственности в семьепо сравнению с 30,9%, которые считают, что нет.
У детей и больше Как подать заявление на восьминедельный отпуск для отцов: пошаговое руководствоФактически, 69,6% понравились недавнее увеличение отпуска по уходу за ребенком, хотя Они считают, что было необходимо расширить материнство. Только 16% опрошенных родителей сочли это увеличение хорошим, в то время как 13,7% по-прежнему считают, что нет необходимости расширять его, поскольку более важно продлить отпуск для матерей.
Что касается времени, чтобы претендовать на отпуск для отцов, 80,4% респондентов считают, что они должны иметь возможность выбирать в соответствии с потребностями семьи до определенного возраста ребенка, по сравнению с 18,5%, которые считают, что его следует принимать одновременно с приемом у матери.
Идеальные рамки примирения
Таким образом, согласно результатам, полученным в ходе исследования, семьи стремятся:
- Экономические стимулы для стимулирования роста рождаемости.
- Декретный отпуск продолжительностью один год.
- Непередаваемый отпуск по уходу за ребенком и тот же срок, что и у матери. При условии свободного выбора в соответствии с семейными потребностями до определенного возраста ребенка.
- Больше помощи семьям (ежемесячная гага на ребенка, большее количество детских садов, проверка ребенка на рождение).
- Более короткие графики работы.
Фотографии | Istock
